主页 | 要闻 国企主管薪酬改革方案引争议 2014-10-27 Tweet 打印 分享 评论 电邮 中国反腐的下一个目标可能是国有企业,包括大幅度降低大型国企主管的薪酬,确保国企主管都是真正为党办事的人,但是这种做法可能会导致人才流失

据《华尔街日报》报道,中国工商银行电子商务主管童玲不久前离职,加入阿里巴巴集团

童玲现在的收入至少是在工商银行时的三倍

报道援引熟悉国企降薪方案的官员说,官方计划削减近百家国企主要负责人的薪酬,主管年薪将不得超过在职员工平均工资的10倍

但是一些评论人士认为,这一反腐举措可能适得其反,不但加大国企主管贪腐的动力,而且会降低他们承担商业风险的动力

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